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北仑发电公司:向青年报告
发布时间:2019-12-23 来源:北仑发电公司 作者:赵海星

12月20日,在北仑发电公司2019年共青团和团青工作述职会议上,团委书记、团委委员和5位团支部书记,和往年一样,走上讲台向青年报告,对一年来的工作进行展示总结。

台上,书记们亮成绩、讲困惑,娓娓道来;台下,由党支部书记和团员青年代表组成的评委,对他们一一打分。

从亮点展示、互相“揭短”、倒逼团支部动起来、干起来,到团干们互相学习、取长补短,再到实力较量、你追我赶,该公司共青团工作从谋划布局、指导实施、过程监督到成效考核,有效形成了闭环。

“真抓实干”赢取获得感

“2019年,我们开展了129项工作,其中思想教育25项,服务中心32项,服务青年37项,组织建设19项,志愿服务16项,4000余人次参加活动。”述职会上,团委书记贺舒婷亮出的这组数据,展示了该公司团青工作的丰富多彩。

当前,该公司共有团员78名,青年224名,在企业的各项生产经营中发挥着重要的作用。2019年,该公司团委深入思考如何把有限的资源鲜明地聚焦在主责主业上,将共青团工作从“活动团”向“品牌团”转变。

为此,结合年度重点工作,该公司团委设计出了“团团全年工作五张图”。年初,制定工作计划,画好全年蓝图,让团支部明白该干什么。随后,实施团建工作月度量化考核,给出考核图。接着,按月征集团支部活动登记表,征收项目施工图。年中,组织对账推进会,摆问题、找方向、出对策,出台重点项目推进图。年终,召开述职会,给出验收图。

用心付出,收获更多。一年来,该公司团委品牌创建成果丰硕。“北电移动课堂”“青畦计划”“青年创新工作室”“青荷志愿者”等特色品牌活动,知名度越来越广。

以“北电移动课堂”为例,全年开展课堂7次,既有“个税填报”的线上课堂,又有“危险源辨识与风险评估技术培训”的线下课堂;既有“走进GIS改造现场移动课堂”的现场教学课堂,又有“蚂蚁创客创新孵化平台”的实地调研课堂。五四前夕,该公司团委撰写的《“北电移动课堂”引领青年大学习》一文,发表在《中国共青团》2019年第435期杂志上,“北电移动课堂”一炮打响。

而在基层团支部,活动同样精彩。运行团支部的“运行微页”、“三亮三比”等品牌活动已坚持开展多年;检修团支部的“安全生产、青年当先”系列活动,组织团员青年对生产现场进行安全排查;燃运团支部的QC活动志愿辅导,受到了部门和同事的好评;输灰团支部的“青年担当 匠心筑梦”青年科技成果评选活动,号召更多青年员工向先进学习;联合团支部的“与温暖同行”主题活动,一声问候拉近彼此距离,一封家书坚定初心使命……

“台上亮成绩,满满成就感。台下补短板,收获进步感。”2019年,该公司全体团干部交出了一张亮眼的成绩单,更收获了一份满满的获得感。

“比学赶超”助推紧迫感

无论是第几次上台述职,依然都“有点紧张”,是团干们的共同感受。

尤其今年的述职会上,该公司团支部述职采用“演绎式”的创新汇报模式,对团干们来说则是更大的考验。“不仅要记住所有的汇报内容,而且还要注意舞台走位、串词等,对表达能力要求更高。”

台上,团支部书记声情并茂地讲演着,台下,每个团员青年仔细地填写测评表。测评表上,5个团支部并列排在一起,“活动精彩程度”“现场表达能力”等各项的得分高低一目了然,震慑力十足。这份测评表,成为团支部评价工作成果、改进来年工作的重要依据。

“团青工作好不好,关键看团员青年怎么说。要想得高分,就得认真计划、认真实施,举办青年喜爱、企业受益的好活动。”联合团支部书记小赵说道。2018年小赵首次接手团支部工作,述职排名末位。

看到其他团干部述职亮点纷呈,小赵仔细分析发现,是自己的工作结合企业中心不够。2019年,联合团支部发挥自身优势,结合团员青年分布在财务部、总经理工作部等多个职能部门,有针对性地开展工作。

年初,新个税专项附加扣除政策落地,联合团支部邀请财务部青年录制解说视频;元宵到来,组织团员青年包汤圆,送到集控室、GIS改造现场等;庆祝新中国成立70周年,联合消防保卫处,对消防设施和出入车辆进行检查……活动数量虽然少了,但活动质量有了显著提高。

“述职大会上亮成绩,让各团支部在相互对比中,有了紧迫感。”贺舒婷说道。让团员青年对述职打分,也让团干们更加意识到,要让青年认可,工作就得换位思考:当代青年有朝气有创造力,思想也很多元化,他们会更多地思考,参加团支部活动的意义在哪里。

“述职只是途径。”贺舒婷说。团干们渐渐发现,只有真抓实干,才有真实的数据、出彩的成绩,“用实力比拼,拿事实说话,才能抓住现场评委的心。”

“不忘初心”带来方向感

述职会上设置了提问环节。共青团工作的成效如何?观众现场提问,台上台下现场交流,直接拷问共青团工作的“初心”。

2019年,是该公司建厂30周年。为给企业献上一份大礼,该公司团委组织团员青年用脚步丈量了1.78平方公里的厂区,用相机记录下每一栋厂房、每一处设备。为了确保地图的完善准确,特邀无人机爱好者,从空中对厂区进行拍摄。与此同时,整理归纳出企业大事记和标志性设备建筑的文字说明。4个月的时间里,组织了6次修改讨论会,前后修改了286处问题。

这份手绘地图,映射着该公司共青团工作的初心。“无数次崩溃的时候,我们就回想制作这份地图的初心。为此,我们又有了力量。”贺舒婷说道。

打开这份手绘地图,团员青年满满的爱企之情铺面而来。7台发电机组在绿树掩映中巍然而立,燃料智能化管控中心矗立在海堤大坝附近,6台卸船机正在紧张作业。地图上,不仅有“常客”白鹭,还有成片的樱花林和绿树丛,还特别绘制了锦鲤,寓意着团员青年对企业的美好祝福。

“这份手绘地图,没有总平面图严丝合缝的精准,没有现场实景的恢弘大气,她就像我们的团员青年,兴许不够成熟、不够独立、不够优秀,但敢闯、敢拼、敢跨越,愿意付出巨大的努力,只为让大家可以把北电装进口袋里,更装进,心里。”贺舒婷说道。

只有以目标为导向,共青团工作才能走得更正;只有以需求为导向,共青团工作才能走得更宽;只有以问题为导向,共青团工作才能走得更远。2019年的座谈会上,团员青年们提出了6大类65条意见建议,贺舒婷表示,“我们将对这些意见建议进行跟踪调研,确保闭环。”

不忘初心,筑路未来。“这次公开述职,得到了许多意见建议,我们将继续以青年为中心,以上级团委的要求、企业的生产经营形式、团青队伍的需求等,多角度贴近了解青年,增强基层团组织自转活力。”贺舒婷表态道。

“不是杰出者善梦,而是善梦者杰出。”贺舒婷用这句话为她的述职总结。新年临近,相信2020年又是充满成长、感动和收获的一年。

责任编辑:吴威威


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