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北仑发电公司:始于初心 成于坚守
发布时间:2020-01-03 来源:北仑发电公司 作者:陆烨

1月3日清晨,当冬日寒风吹过,鲜艳的五星红旗在北仑发电公司上空高高飘扬。此时,消防保卫专职吴东敏早早守候在2号门岗,协助保安人员指挥进出厂区的车辆,确保交通顺畅。

过去的一年,该公司消防保卫处夯实基础管理、加大设备整治、强化队伍建设,有效提升现代化火电厂消防安保水平。


图为消防战士正在进行应急演练

用心守护每个角落

吴东敏,一名有着32年工龄的老职工。自从进入消防保卫处,4年多来,每个节假日,他总要到电厂转一转。

驱车前往西海塘周界,这里距电厂中心区约2公里,是电厂与算山村的交界点。眼前除了一片滩涂,还有1米高的芦苇正随风摇曳。

据吴东敏介绍,这里原先采用喷塑栅栏,年久失修,一碰就破。村民们常常穿栏而过,在厂区的海堤上散步、跳舞,还有捡破烂的,在厂区滞留。“我们的职责就是确保厂区安全!”望着不远处巍然耸立的主厂房,吴东敏语气坚定。今年9月,电厂决定改造,采用钢构材料,建造一条高2.2米、宽3米、长180米的护栏,上面还设有1米高的防攀墙。“现在隔离栏坚固了,边界更清晰了,厂区的安全就有保障了。”

该公司占地1.78平方公里,目前有8个岗哨。其中与周边村子交界的岗哨就4个岗哨,从厂前区进入生产区,还有4个岗哨。由于机组多,检修任务重,进出物资频繁,要守护好家园的每个角落,绝不是一件容易的事。

“消防保卫处就是平安北电的守护神。”近年来,该公司持续强化安保投入,提升技防水平。如今厂区所有重点区域,均安装工业摄像头。走进监控中心,一字排开的8个显示屏,现代化的操作台,实现24小时人员监控。

硬件上去了,软件如何上水平?消防保卫处主任卢朝阳思考着,探索着。首先就是修订完善安保管理制度,比如规范执勤人员交接班制度、每日厂区巡逻制度、门卫进出管理制度等,同时出台相关考核细则。通过一系列行之有效的措施,人员的精神面貌明显改善,队伍战斗力和应急反应能力有效提升。

“每天中队长、分队长带队,对全厂32个巡跟点开展6次巡岗,每次巡岗都有记录。”保安中队分队长贺旭东,是土生土长的北仑人,他当过兵,扛过枪,在电厂一干就是15年。“只要在岗一天,我就要守护好电厂的安全!”这位皮肤黝黑的汉子,言语之间总有一种自豪。

北电桥是该公司最重要的门岗。为此,消防保卫处从2019年3月创新推出“北电形象岗”,安排精兵强将驻守岗哨。1992年出生的小张负责外来人员的网上登记,她告诉记者,每天进出北电桥有70人左右,高峰期有150人。严格执勤、注重礼节、文明卫生,是“北电形象岗”的工作要求。如今,无论是小张,还是6名轮值安保人员,因为一份责任,工作更加规范热情。一年来,他们完成会客登记11635人次,一般车辆登记7606车次,危险品车辆出入登记471车次,车辆检查51200车次;办理人员出入证4039张,开具物资出厂申请单2144张,核对物资出厂单2053张……

“今年最值得骄傲的是圆满完成新中国成立70周年安保任务!”卢朝阳说这话时,脸上带着一丝微笑。整整3个月,他和同事们日夜坚守,每一次反恐演习,每一次站岗执勤,用行动践行党员初心,用业绩展现北电风采。

制度激活管理效益

一辆红色的举高喷射消防车,缓缓驶入大门,所有消防队员列队欢迎这位“新伙伴”。2019年以来,该公司消防工作严格落实“预防为主、防消结合”方针,全力提升消防管理能力。

去年年初,为加强消防管理,该公司在组织机构上增强人员力量。求双洋就是这样从安健环部转岗担任消防保卫处主任工程师,并主管消防工作。另有温翔宇、沈徐晖分别从运行部、设备管理部转岗进入消防保卫处。

“一流企业,就要有一流的消防管理!”最初的日子,求双洋等人四处取经,走访了北仑区应急救援大队、国华宁海发电厂等。借鉴火电厂安全管理经验,他们在基础管理上下苦功、求实效。先后出台《消防管理办法》《固定式消防系统检修规程》《消防设备运行操作规程》等,及时调整组织机构职能,明确火警报警流程,完善考核细则,在管理上打出一套组合拳。

如何在初起火灾发生时,第一时间完成扑救?由于消防队员新兵多,对电厂生产现场设备设施不熟悉,求双洋等人一起谋划,研究制定《全厂重点防火部位作战图》和《现场消防设施布置示意图》,还重新梳理了防火重点部位,新增了火电厂煤场和湿式电除尘区域,目前该公司共有26个防火重点部位。

“要把现场消防设施一一对应画出来,对我可是一个挑战!”温翔宇在运行岗位工作10多年,对他而言,更熟悉的是生产现场,而对厂前区比较陌生。他花了一周时间,跑遍各个角落,最终拿出一张张手稿,由专人采用完成制图。“目前已经完成46张示意图,工作已经接近尾声!”虽然辛苦,但温翔宇觉得这项工作很有意义。

每逢重大活动、重大节日,作为华东电网主力电厂,该公司的消防保卫工作备受关注。2019年,他们先后编制完成《消防保卫处迎国庆70周年安保防恐实施办法》《消防保卫处关于加强两会期间工作通知》等。期间,通过全面推进全厂消防安全评估,开展消防安全百日会战大检查等,从细节入手,提升消防安全管理水平。在求双洋眼里,“消防工作来不得半点疏忽,对暴露出的问题,必须整改到位!”

如何以管理提升活力,提高消防战士战斗力?消防保卫处在绩效考核上动脑筋,拓思路。今年以来,借鉴电厂绩效考核管理办法,他们与保安公司进行充分沟通,对消防人员除基本工资外,拿出15%的收入进行绩效奖惩。比如,全员参加月度体能、技能考核,考核结果与月度绩效考核挂钩。

“绩效考核改变以往吃大锅饭的现状,队员们工作起来劲更足了!”翻看着每月的绩效考核单,求双洋感触很深。

系统训练力保安全

如何打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的消防队伍?该公司通过推行军事化管理、完善装备配备、开展应急演练等提升团队战斗力,适应现代化火电厂发展需求。

走进消防战士休息室,记者看到房间内干净整理,每张床上都有整齐划一的“豆腐块”,所有个人卫生用品摆放规范有序。

杨晖是1996年出生的年轻人,理着小平头,充满青春朝气。这位从云南昆明监狱武警中队复员的小伙子,去年11月,和搭档姜勇虎参加宁波市百家企业消防技能大赛。赛场上俩人出色完成抛带、接消防栓、打靶等一系列动作,一举夺得“水枪打靶”第一名。

“这是我第一次参加消防比赛,也是第一次获奖,厂里奖励我200元,月度绩效考核加了20分。”说起这次比赛,杨晖依然有些兴奋。从最初对消防设备设施“一窍不通”,到如今比赛获奖,7个月时间,杨晖无数次地奔跑,无数次地训练,“辛苦是肯定的,大家一起努力,感觉又回到军营!”

相比杨晖这样的新兵,“老兵”们对消防工作有着不同的体会。“去年起工资涨了,工作、生活的环境改善了,我们的积极性更高了!”身穿蓝色作训服的贺科雷是消防队二班班长。2006年来到电厂后,他刻苦训练,还摸索出一套训练带兵的好方法。去年,他和5名消防队员参加北仑区企业专职消防队岗位练兵大比武,“号操”项目成绩38秒,获得优秀组织奖。说起和电厂的缘分,他说:“我的青春在这里,我的未来也在这里!”

20名消防战士,分成两班实行48小时轮换制。“除了每日体能、技能训练,每月还有2次重点部位实战演练。”为了了解战士们的实际情况,温翔宇常常和他们同吃同住,一起参与训练。冬练三九,夏练三伏。战士们在日复一日的学习、训练、考核中,综合素质全面提升。去年,该公司参加首届宁波市百家企业消防技能大赛获团体第二名。

“这辆举高喷射消防车可是咱们的消防利器!”说起新添的消防车,大伙儿都觉得很带劲。近年来,随着国家对消防工作的高度重视和严格管理,该公司积极推行消防应急救援队伍标准化建设。举高喷射消防车,额定工作高度60米,可第一时间展开空中打击,能有效扑灭高层建筑火灾和高层设备火灾,不仅解决了消防队伍装备的“瓶颈”,而且能提高消防队伍灭火、处置突发事件的应急能力,对保障企业的消防安全意义重大。

“汇报值长,就地发现锅炉变7A冒烟,有火星!”“确认切断电源后,进行着火初期扑救!”值长立刻拨打电话2119:“消防队,7号机锅炉变A冒烟着火……”这是2019年该公司举行消防安全百日会战专项反事故演习的一个镜头。

由消防队设置场景,运行人员进行实操演练。很快,演习人员穿戴好正压式呼吸器,提着灭火器,对事前准备好的火桶进行灭火。很快,消防队到场参战,火情得到控制,所有事故处置完毕。为增强全员消防意识,提升消防战斗力,该公司进一步健全义务消防员网络,出台《志愿消防管理员管理规定》。同时,通过与生产部门联合开展反事故演习,检验生产岗位人员操作技能和应急处理能力。

冬日寒夜,北风呼啸。消防保卫处的队员又一次整装出发,他们有的前往氨站、制氢站等,有的前往门岗、生产区域,伴随着发电机组轰鸣的声音,开始夜间巡逻。

无论春夏秋冬,无论黎明暗夜,为了每一个安宁的日子,他们用脚步丈量着,用责任坚守着。而在危机关头,他们更是无怨无悔,冲锋在前,用汗水和热血守护好共同的家园。他们是平凡的,也是值得铭记的“守护神”!

责任编辑:吴威威


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